Leerdoelen

Op 25 maart willen we een themadag organiseren van 09:00 – 14:00 op de brandweerkazerne in Oosterhout. Hiervoor nodigen we een aantal inhoudelijke sprekers uit, welke hun ervaring/kennis delen over EGT. Het doel hiervan is om zowel te leren van deze beroepsprofessionals als het netwerken met onze collega-crisisfunctionarissen rondom EGT.

Dit is een themadag als voorbereidingen voor de ROT oefeningen in MWB. Inschrijven kan via onderstaande link

Leerdoelen

LET OP: DATUM IS NU NOG FICTIEF

We nodigen jullie van harte uit voor onze aankomende kennissessie over advisering Evenementen van de GHOR. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de leuke kanten van een evenementen de advisering hiervan en de minder leuke kant.

Aanmelden via onderstaande link. De definitieve uitnodiging volgt snel.

Leerdoelen

LET OP: DATUM IS NU NOG FICTIEF

We nodigen jullie van harte uit voor onze aankomende kennissessie van de DSI. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de crisisstructuur van de Dienst Speciale Interventies.

Aanmelden via onderstaande link. De definitieve uitnodiging volgt snel.

Leerdoelen

LET OP: DATUM IS NU NOG FICTIEF

We nodigen jullie van harte uit voor onze aankomende kennissessie in een ziekenhuis. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de crisisstructuur van betreffende ziekenhuis

Aanmelden via onderstaande link. De definitieve uitnodiging volgt snel.

Leerdoelen

LET OP: DATUM IS NU NOG FICTIEF

We nodigen jullie van harte uit voor onze aankomende kennissessie bij de RAV. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de crisisstructuur van de RAV.

Aanmelden via onderstaande link. De definitieve uitnodiging volgt snel.

https://forms.office.com/e/H7bAs4B68w

Leerdoelen

LET OP: DATUM IS NU NOG FICTIEF

We nodigen jullie van harte uit voor onze aankomende kennissessie in de Efteling. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de crisisstructuur van de Efteling.

Aanmelden via onderstaande link. De definitieve uitnodiging volgt snel.

Leerdoelen

Leerdoelen

Aanleiding en doel

Het is cruciaal dat de functionarissen binnen de GHOR, zoals de DPG, ACGZ, OVDG, HIN en HON, elkaar goed begrijpen en elkaars rol tijdens een inzet helder voor ogen hebben. Alleen dan is immers effectieve samenwerking mogelijk. Om een beter begrip van elkaars rollen en taken mogelijk te maken, nodigen we jullie uit om deel te nemen aan een doorleefsessie. De sessie heeft concreet tot doel om jou:

1. Meer inzicht te geven in de rol van de andere functionarissen die met jou de GHOR vormen;
2. Meer inzicht te geven in de totale keten en welke afhankelijkheden hierin bestaan, van het operationele tot en met het bestuurlijke niveau; en
3. Meer inzicht te geven waar en op welke wijze je elkaar tijdens een inzet kunt versterken.

Leerdoelen

Tijdens de monodisciplinaire training nemen we jullie mee in de laatste ontwikkelingen die relevant zijn voor jou als ACGZ. Deze training zal zich met name richten op de structuur van werken binnen de Sectie GHOR

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.  

Leerdoelen

Als hoofd informatie geneeskundige zorg (HIN) ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagement binnen de geneeskundige hulpverlening.

Wat betekent dit in de praktijk? Wat wordt er van je verwacht? En wat moet je kunnen?

Leerdoelen

Als hoofd ondersteuning geneeskundige zorg (HON) ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de geneeskundige hulpverlening met mensen, middelen en materialen.

Wat betekent dit in de praktijk? Wat wordt er van je verwacht? En wat moet je kunnen?

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Oefendoel
Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:
•De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
•De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
•De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
•De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• • De Sectie GHOR weet zijn/haar piketrol goed op te pakken en de Sectie GHOR pakt de regiefunctie binnen het net centrisch werkveld met de aangesloten ketenpartners   
  • Laat de sectie GHOR zien dat zij, met behulp van scenario denken, vooruitstrevend optreden en mogelijke risico’s voorzien van een passende oplossing.  
  • De secties van de verschillende disciplines werken met elkaar samen, via LCMS en door elkaar fysiek op te zoeken waar nodig. Hierdoor ontstaat er een eenduidig multidisciplinair beeld in LCMS.  

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Brabant Noord

Leerdoelen

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• Kan je efficiënt en effectief communiceren en samenwerken met de teams en teamleden binnen de hoofdstructuur. 
• Kerntaak 2: Inrichten en uitvoeren van het besluitvormingsproces gericht op de multidisciplinaire samenwerking 

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Brabant Noord

Leerdoelen

Hoofddoel
De oefening richt zich erop dat na afloop alle deelnemende partijen, de On Scene Commander brandweer Volkel en de OvD-en, het bewustzijn hebben vergroot van de risico’s en kwetsbaarheden en door samen te werken een overzicht hebben van de situatie, een gezamenlijk gedeeld beeld hebben en daarop concrete acties hebben uitgezet.

Subdoel
•De samenwerking binnen het MKO is versterkt. Inzichten in de gezamenlijke beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming (BOB) worden gevoed door het gebruik van een actieve houding en door elkaar hierop aan te spreken en te zorgen voor een efficiënt en effectief verloop van het overleg.
•Deelnemers hebben tijdens de oefening geleerd om inzicht te krijgen in elkaars taken en processen met als doel effectief samenwerken. De deelnemer stelt verdiepende vragen en deelt relevante informatie. De OVD-en met de OSC creëren een eenduidig situatiebeeld waarop concrete acties worden uitgezet en afspraken gemaakt worden.
•Alleen de (multi) relevante resultaten per kolom van deze acties worden teruggekoppeld en gedeeld in een volgend MKO overleg.
•Deelnemers hebben inzicht gekregen in de crisisbeheersing bij luchtvaartongevallen met helikopters.

Leerdoelen

Oefendoel
Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:
•De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
•De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
•De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
•De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Het geven van feedback aan collega’s tijdens een training is essentieel voor hun professionele groei en de algehele effectiviteit van het team. Binnen de training collegiaal waarnemen gaan wij met ondersteuning van het netwerkcentrum hier aandacht aan geven.

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Dompel je onder in de wereld van crisisbeheersing op de Multi Vakdagen 2025. We hebben 14 uiteenlopende workshops voor jullie georganiseerd! Of je nu wilt leren van bijzondere incidenten, je kennis wilt bijspijkeren of meer wilt weten over weerbaarheid: je vindt het allemaal terug op de Multi Vakdagen!

Uitnodiging Multi Vakdagen 2025

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.   

Oefendoelen zijn:

• Vertaal je adequaat de startinformatie volgens de BOB-systematiek en volbrengt de voortgangsbewaking gedurende het incident  
• Kerntaak 1: Functioneel leidinggeven aan de sectie geneeskundige zorg 

De indeling is als volgt:

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• • De Sectie GHOR weet zijn/haar piketrol goed op te pakken en de Sectie GHOR pakt de regiefunctie binnen het net centrisch werkveld met de aangesloten ketenpartners   
  • Laat de sectie GHOR zien dat zij, met behulp van scenario denken, vooruitstrevend optreden en mogelijke risico’s voorzien van een passende oplossing.  
  • De secties van de verschillende disciplines werken met elkaar samen, via LCMS en door elkaar fysiek op te zoeken waar nodig. Hierdoor ontstaat er een eenduidig multidisciplinair beeld in LCMS.  

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Midden-West

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• Kan je efficiënt en effectief communiceren en samenwerken met de teams en teamleden binnen de hoofdstructuur. 
• Kerntaak 2: Inrichten en uitvoeren van het besluitvormingsproces gericht op de multidisciplinaire samenwerking 

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Midden-West

Leerdoelen

Bij een incident met veel slachtoffers kan een gemeente of veiligheidsregio de landelijke voorziening SIS (slachtofferinformatiesystematiek) inzetten om uitvoering te geven aan het proces verwanteninformatie. SIS zorgt er dan voor dat ongeruste verwanten van niet-zelfredzame slachtoffers snel en zorgvuldig worden geïnformeerd. De gemeente, veiligheidsregio, geneeskundige zorg en politie werken samen binnen SIS.

Leerdoelen

Crisisfunctionarissen van GGD en GHOR werken tijdens crisis vaak samen.  

Daarom is het belangrijk om elkaar te ontmoeten, inzicht te versterken in elkaars rollen en onze crisisvakbekwaamheid te vergroten 

Oefendoelen:

• Inzicht te versterken in elkaars rollen en processen in de crisisorganisatie  

• Elkaar te ontmoeten en beter te leren kennen     

• Crisisvakbekwaamheid te vergroten