Aanbod vakbekwaamheid 2025 | Officier  van Dienst Geneeskundig

Wat

Wanneer

Functie

BN: MKO oefeningen

12, 13, 15, 20 en 22 mei

OvD-G

CoPI oefening Intents

15 mei

OvD-G

CoPI oefening Best Kept Secret

20 mei

OvD-G

Netwerkmiddag GGD/GHOR 2025

17 juni

ACGZ, DPG (van dienst), HIN, HON, OvD-G

Doorleefsessie GHOR

24 en 26 juni

ACGZ, DPG (van dienst), HIN, HON, OvD-G

MKO MWB

3, 5, 17 en 19 september, 1 en 3 oktober

OvD-G

BN: CoPI oefeningen

8, 9, 18 en 23 september

OvD-G

CoPI oefening MWB

27, 28, 29 en 30 oktober

OvD-G

ZEB intervisie gesprekken

31 december

OvD-G

Mentale Weerbaarheids training

31 december

OvD-G

Wat

BN: MKO oefeningen

Wanneer

12, 13, 15, 20 en 22 mei

Functie

OvD-G

Wat

CoPI oefening Intents

Wanneer

15 mei

Functie

OvD-G

Wat

CoPI oefening Best Kept Secret

Wanneer

20 mei

Functie

OvD-G

Wat

Netwerkmiddag GGD/GHOR 2025

Wanneer

17 juni

Functie

ACGZ, DPG (van dienst), HIN, HON, OvD-G

Wat

Doorleefsessie GHOR

Wanneer

24, 24, 26 en 26 juni

Functie

ACGZ, DPG (van dienst), HIN, HON, OvD-G

Wat

MKO MWB

Wanneer

3, 5, 17 en 19 september, 1 en 3 oktober

Functie

OvD-G

Wat

BN: CoPI oefeningen

Wanneer

8, 9, 18 en 23 september

Functie

OvD-G

Wat

CoPI oefening MWB

Wanneer

27, 28, 29 en 30 oktober

Functie

OvD-G

Wat

ZEB intervisie gesprekken

Wanneer

31 december, 4 mei

Functie

OvD-G

Wat

Mentale Weerbaarheids training

Wanneer

31 december

Functie

OvD-G

Beste collega’s, beste piketfunctionaris GHOR, 

Welkom op deze eventspagina waar wij jullie meenemen in jullie vakbekwaamheidsaanbod.

Dit jaar hebben we weer een interessant en uitdagend vakbekwaamheidsprogramma voor jullie gereed staan. Via deze pagina willen we jullie graag informeren.

Het aanbod voor 2025 is opgebouwd uit vastgesteld aanbod en variabel aanbod waarbij jullie in het variabele aanbod naar behoefte en interesse, keuzes kunnen maken. Voor het vastgestelde aanbod wordt je ingedeeld rekenen we op je aanwezigheid. (dit geldt ook voor het variabele aanbod waar je je voor ingeschreven hebt)

Jullie aanbod is, per piketgroep te vinden in de tabbladen bovenaan deze pagina. Vergeet ook niet om het tabblad ‘variabele aanbod’ te bekijken en in te schrijven naar behoefte. Belangrijk om te vermelden is dat er per piketfunctionaris 40 vakbekwaamheidsuren per jaar te verdelen zijn. gemiddeld is er ruimte voor 1 extra keuze uit het variabele aanbod. Kun je geen keuze maken en zou je graag aan meerdere activiteiten deel willen nemen (wat we begrijpen) kom dan op de lijn van de adviseurs vakbekwaamheid.

We hebben voor 2025 een aantal uitgangspunten opgenomen. We stellen bijvoorbeeld dat ieder individu zelf verantwoordelijk is voor zijn/haar eigen vakbekwaamheid.

  • je bent aanwezig op de vastgestelde activiteiten en bij de variabele activiteiten waar je je voor ingeschreven hebt
  • Indien je onverhoopt niet aanwezig kunt zijn om welke reden dan ook, ruil je zelf met een collega (en geef je dit door aan de adviseurs vakbekwaamheid)

Verder zal de focus in 2025 liggen op de aantoonbare vakbekwaamheid van de GHOR-crisisorganisatie.

Indien er zich onvoorziene wijzigingen voordoen  (organisatorisch of plan technisch), zullen we jullie zo tijdig als mogelijk informeren. Het variabel aanbod wordt aangevuld wanneer er nieuwe relevante thema’s of onderwerpen zich voordoen, hierover worden jullie dan separaat over geïnformeerd.

Hebben jullie nog vragen of suggesties, laat het ons vooral weten. Veel plezier met het bekijken van het vakbekwaamheidsaanbod.

 

Vriendelijke groet,

Team Vakbekwaamheid

otoghor@ghorbrabantmwn.nl

GHOR Brabant MWN
ERIK VERHAAGH

Adviseur GHOR
VAKBEKWAAMHEID
ACGZ

TESSA HEYE

ADVISEUR GHOR
VAKBEKWAAMHEID
HIN/HON

ELLEN MEESTERS

ADVISEUR GHOR
VAKBEKWAAMHEID
HIN/HON

JEROEN DE JONG

Medewerker
VAKBEKWAAMHEID
HIN/HON