Leerdoelen

Leerdoelen

Wordt vervolgd

Leerdoelen

Het verloop van een crisis is altijd onzeker. Om die reden is het riskant om uitsluitend met de problemen in het ‘hier en nu’ bezig te zijn. Om succesvol te zijn, moet je ook vooruitkijken en in scenario’s kunnen denken. Maar hoe doe je dat onder tijdsdruk en er te weinig, te veel of alleen tegenstrijdige informatie is? Tijdens deze training word je geleerd wat je kan doen om een kwalitatief goede oordeelsvorming te doorlopen en juiste prioriteiten te bepalen. Ook wordt stilgestaan bij het belang van vragenstellen en hoe je dit kunt doen zonder dat dit uitmondt in een chaotisch en oneindig overleg. Tenslotte leer je hoe het denken in scenario’s kan helpen om in een onzekere situatie focus aan te brengen in het team, de doelstellingen te bepalen en de juiste besluiten te nemen. Dit gebeurt op basis van een tweetal methodieken die bij uitstek geschikt zijn voor gebruik tijdens een crisis. Een daarvan is komen ‘overwaaien’ uit de inlichtingenwereld. Voor het toepassen hiervan krijg je een praktische checklist aangereikt met daarin een stappenplan voor het uitvoeren van de analyse.

Leerdoelen

Nieuwe functionarissen binnen de crisisbeheersing en rampenbestrijding dienen minimaal de operationele opleiding Crisisbeheersing en Rampenbestrijding (C&R-Operationeel) of de bestuurlijke opleiding Crisisbeheersing en Rampenbestrijding (C&R-Bestuurlijk) te hebben gevolgd om te kunnen starten in hun rol.

Leerdoelen

In deze doorleefsessie wordt de samenwerking van de GHOR-lijn (OVDG, ACGZ, HIN, HON en DPG van dienst) versterkt. Hierbij doorleven we op basis van een scenario welke afhankelijkheden de crisisfunctionarissen van elkaar hebben, welke dilemma’s elke functionaris heeft en wat de informatiebehoefte is. Op deze manier krijgen de deelnemers een totaalbeeld van wie, wat nodig heeft in de GHOR-lijn. 

 Deze doorleefsessie heeft als doel om: 

• Dilemma’s in kaart brengen van alle crisisfunctionarissen op alle niveaus; 
• Afhankelijkheden van elkaar in kaart brengen; 
• Informatiebehoefte. 

Leerdoelen

Voor de OVDG en de ACGZ worden werksessies georganiseerd. In deze werksessie staat de samenwerking tussen de OVDG en de ACGZ en het thema infectieziektebestrijding centraal. Voor deze werksessie zijn verschillende doelen: 

• Implementeren nieuwe crisisplannen; wat kan je als OVDG aan de ACGZ en sectie GHOR vragen en wat kan je van hun verwachten? 
• Inzicht in de samenwerking tussen de OVDG en de ACGZ; waar heb je elkaar bij nodig, wat vraag je aan elkaar? 
• Inzicht in welke effecten uit incidenten voort kunnen komen en wie daar dan wat aan moet doen; 
• Inzicht krijgen in de dilemma’s die op operationeel en tactisch niveau spelen. 

Leerdoelen

Waarom deze dag?
Crisisfunctionarissen van GGD en GHOR werken tijdens crisis vaak samen! Wij hebben voor jullie een afwisselend programma samengesteld om:

• Inzicht te versterken in elkaars rollen en processen in de crisisorganisatie;
• Elkaar te ontmoeten en beter te leren kennen;
• Onze crisisvakbekwaamheid te vergroten.

Leerdoelen

Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (VRMWB) is verantwoordelijk voor de crisisorganisatie binnen het verzorgingsgebied van de Veiligheidsregio. Onderdeel van deze organisatie zijn de teams die multidisciplinaire afstemming en coördinatie verzorgen bij een incident. Deze oefeningen dragen bij aan het vakbekwaam blijven van de CoPI-leden, zowel op individueel niveau als in teamverband.

Oefendoelen:

1. De leden van het CopI vergaderen op een effectieve en gelijkwaardige wijze. Dit gebeurt kort en krachtig. Besluiten worden bijgehouden en uitgevoerd. Informatie wordt gefilterd.
2. Effectieve en gelijkwaardige samenwerking door middel van toepassing soft skills.

Leerdoelen

Oefendoel

Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg. Naast de gezamenlijke oefendoelen kunnen de disciplines nog eigen oefendoelen benoemen.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:

• De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
• De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
• De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
• De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Leerdoelen

Oefendoel

Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg. Naast de gezamenlijke oefendoelen kunnen de disciplines nog eigen oefendoelen benoemen.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:

• De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
• De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
• De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
• De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Deze simulatieoefening specifiek voor de regio Brabant-Noord wordt gehouden in een zo reëel mogelijke setting volgens het train-as-you-fight-principe in een table-top oefening gericht op teamskills (TRM). Collegiale waarneming wordt gecombineerd met respons/tegenspel. Het thema is het Crisisbeheersplan van vliegbasis Volkel. Er zijn afzonderlijke oefenmomenten voor het MKO en CoPI.

Leerdoelen

Deze simulatieoefening specifiek voor de regio Brabant-Noord wordt gehouden in een zo reëel mogelijke setting volgens het train-as-you-fight-principe in een table-top oefening gericht op teamskills (TRM). Collegiale waarneming wordt gecombineerd met respons/tegenspel. Het thema is het Crisisbeheersplan van vliegbasis Volkel. Er zijn afzonderlijke oefenmomenten voor het MKO en CoPI.

Leerdoelen

Het doel van de Vakdagen is om met andere crisisfunctionarissen in verbinding te komen, elkaar beter te leren
kennen en kennis op te doen over actuele thema’s. Hiervoor wordt een aantal interessante workshops aangeboden. Daarnaast kun je deelnemen aan een activiteit waarbij de verschillende diensten elkaar nog beter leren kennen. De Vakdagen zijn bedoeld voor leden van het SGBO-M, de OVD/HOVD/leden actiecentra van politie/brandweer/GHOR/bevolkingszorg/defensie, HCom en crisisfunctionarissen van de Waterschappen Aa en Maas en Dommel. De organisatie is een coproductie van Veiligheidsregio’s Brabant-Noord en Brabant-Zuidoost en haar partners. Deelname aan de Vakdagen is facultatief

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

• Op het terrein van de PI Vught kennis te maken met de bijzonderheden van dit terrein en de interne crisisdillema’s.
• Een aantal scenario’s zowel multidisciplinair als met de crisisorganisatie van de PI Vught te bespreken.

Leerdoelen

Leerdoelen

Tijdens de themasessie zal worden ingegaan op de nucleaire sector met daarbij het onderscheid tussen categorie A en B-objecten. Er zal antwoord worden gegeven op onder meer de volgende vragen als: ‘wat is nucleair en waar kunnen we het tegenkomen’, ‘wat is het verschil tussen A- en B-objecten’, ‘wat zijn mogelijke scenario’s’, ‘hoe ziet het netwerk er uit’ en ‘hoe werken we met de coördinatiekaart’.

Leerdoelen

Leerdoelen

Leerdoelen

• Versterken samenwerking op CoPI niveau.
• Versterken kennis van het RBP vliegbasis Volkel.

Leerdoelen

• Versterken samenwerking op CoPI niveau.
• Versterken kennis over aanpak grof en extreem geweld.

Leerdoelen

• Versterken samenwerking tussen de OvD-G, OvD-B, OvD-P en OvD-BZ.
• Versterken kennis over het RBP vliegbasis Volkel.
• Versterken samenwerking met de functionarissen van vliegbasis Volkel.

Leerdoelen

• Versterking van de samenwerking tussen de OvD-G, OvD-B, OvD-P en OvD-BZ.

Leerdoelen

• De deelnemers hebben meer inzicht in de rol van de GHOR in de functionele en algemene keten.
• De deelnemers hebben meer inzicht in de bestuurlijke en operationele omgeving van de GHOR.
• De deelnemers hebben meer inzicht in de bestuurlijke en operationele omgeving van de ketenpartners van de GHOR.
• De deelnemers kennen de bestuurlijke netwerkkaarten.
• De deelnemers weten hoe zij de bestuurlijke netwerkkaarten kunnen gebruiken.

Leerdoelen

Het doel van de kennissessie crisisbeheersing binnen de GHOR/GGD is dat de deelnemers begrijpen hoe de crisisbeheersingsstructuur van de GHOR en GGD eruit ziet, waar de overlap en samenwerking tussen beide organisaties zit en wat de inhoudelijke verschillen zijn tussen de organisaties. Voor deze kennissessie zijn alle medewerkers van de GHOR en GGD welkom, een crisisfunctie en kennis daarvan is niet nodig.

Leerdoelen

In deze training leer je wanneer scenariodenken kan worden ingezet. En hoe je mogelijke scenario’s gestructureerd in beeld brengt. Daarmee ondersteun je de beeld- oordeels- en besluitvorming door een crisisteam.

Los van jouw specifieke expertise of niveau tijdens een crisis, leer je om in dezelfde taal deze generieke scenario-methodiek toe te passen.

Deze training maakt deel uit van het gezamenlijke GGD-GHOR programma.

Leerdoelen

De BOB methode (beeld- oordeels- en besluitvorming) is een tool voor crisismanagement. Elke crisisfunctionaris komt deze methode tegen en moet ermee kunnen werken. In deze training heb je de kans om de BOB methode op te frissen.

Los van jouw specifieke expertise of niveau tijdens een crisis, leren GGD en GHOR-deelnemers om in dezelfde taal een generiek hulpmiddel te gebruiken.

Deze training maakt deel uit van het gezamenlijke GGD-GHOR programma.

Leerdoelen

• Het versterken van de samenwerking tussen de OVDG en ACGZ;
• De OVDG en ACGZ weten waar zij elkaar voor nodig hebben;
• De ACGZ begrijpt wat operationeel op straat gebeurd en hoe dit zich verhoudt tot zijn rol;
• De OVDG begrijpt wat vanaf tactisch niveau gebeurd en hoe dit zich verhoudt tot zijn rol;
• Het versterken van de kennis over het proces Psychosociale Hulpverlening.

8 en 9 juni staan gepland voor de crisisfunctionarissen van VRMWB.

9 en 27 september staan gepland voor de crisisfunctionarissen van VRBN.

Leerdoelen

Crisisfunctionarissen van de GGD en GHOR werken steeds meer samen! Deze netwerkmiddag biedt mogelijkheden om

• Inzicht te versterken in elkaars rollen en processen in de crisisorganisatie
• Elkaar te ontmoeten en beter te leren kennen
• Crisisvakbekwaamheid te vergroten

Deze netwerkdag maakt deel uit van het gezamenlijke GGD-GHOR programma.