Aanbod vakbekwaamheid 2026 | Officier  van Dienst Geneeskundig

Leerdoelen

De GHOR Themadag zal voorgaand de kerstborrel in december plaatsvinden.

De GHOR Netwerkdag is hét moment waarop we samenkomen om onze samenwerking te verdiepen, kennis te delen en vooruit te kijken naar de toekomst van crisiszorg. In een dynamisch speelveld waarin acute zorg, veiligheid en continuïteit elkaar raken, is een sterk netwerk van onschatbare waarde.

Tijdens deze dag staan ontmoeting en interactie centraal. We bieden een gevarieerd programma met:

• Prikkelende workshops over actuele thema’s in de crisiszorg
• Inspirerende verhalen uit de praktijk
• Ruimte voor dialoog en het versterken van onderlinge relaties
• Een gezamenlijke blik op morgen: hoe blijven we samen wendbaar en effectief?

Leerdoelen

In een oefening met HON (Hoofd Officier van Dienst Geneeskundig), HIN (Hoofd Informatievoorziening), ACGZ (Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg), OVDG (Officier van Dienst Geneeskundig) en DPG ligt de nadruk op:

• Afstemming van rollen en verantwoordelijkheden binnen de mono-lijn.
• Informatie-uitwisseling tussen operationele en tactische niveaus.
• Besluitvorming en regievoering in een opgeschaalde geneeskundige hulpverlening.
• Samenwerking binnen het GHOR-domein, waarbij iedere functionaris zijn eigen taak en positie inneemt in de lijn.

Deze oefening helpt om de onderlinge samenwerking te versterken, knelpunten te identificeren en de paraatheid te verhogen voor echte incidenten.

Wij hebben al een indeling gemaakt, mocht je ruilen met een collega dan mag je dit doorgeven via Otoghor@vakbekwaamheid.nl

Verdeling 2026

Leerdoelen

In een oefening met HON (Hoofd Officier van Dienst Geneeskundig), HIN (Hoofd Informatievoorziening), ACGZ (Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg), OVDG (Officier van Dienst Geneeskundig) en DPG ligt de nadruk op:

• Afstemming van rollen en verantwoordelijkheden binnen de mono-lijn.
• Informatie-uitwisseling tussen operationele en tactische niveaus.
• Besluitvorming en regievoering in een opgeschaalde geneeskundige hulpverlening.
• Samenwerking binnen het GHOR-domein, waarbij iedere functionaris zijn eigen taak en positie inneemt in de lijn.

Deze oefening helpt om de onderlinge samenwerking te versterken, knelpunten te identificeren en de paraatheid te verhogen voor echte incidenten.

Wij hebben al een indeling gemaakt, mocht je ruilen met een collega dan mag je dit doorgeven via Otoghor@vakbekwaamheid.nl

Verdeling 2026

Leerdoelen

Oefendoelen:

Tijdens de oefening weet de deelnemer:
– Onder tijdsdruk effectief en snel multi- en monodisciplinaire informatie te duiden en te delen met de juiste functionarissen
– Een constructieve BOB structuur te laten zien waarbij de kritische knelpunten duidelijk worden voorzien van p

Leerdoelen

Mentale weerbaarheid: jouw kracht in elke situatie

Leerdoelen

Aanleiding en doel

Het is cruciaal dat de functionarissen binnen de GHOR, zoals de DPG, ACGZ, OVDG, HIN en HON, elkaar goed begrijpen en elkaars rol tijdens een inzet helder voor ogen hebben. Alleen dan is immers effectieve samenwerking mogelijk. Om een beter begrip van elkaars rollen en taken mogelijk te maken, nodigen we jullie uit om deel te nemen aan een doorleefsessie. De sessie heeft concreet tot doel om jou:

1. Meer inzicht te geven in de rol van de andere functionarissen die met jou de GHOR vormen;
2. Meer inzicht te geven in de totale keten en welke afhankelijkheden hierin bestaan, van het operationele tot en met het bestuurlijke niveau; en
3. Meer inzicht te geven waar en op welke wijze je elkaar tijdens een inzet kunt versterken.

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Oefendoel
Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:
•De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
•De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
•De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
•De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Hoofddoel
De oefening richt zich erop dat na afloop alle deelnemende partijen, de On Scene Commander brandweer Volkel en de OvD-en, het bewustzijn hebben vergroot van de risico’s en kwetsbaarheden en door samen te werken een overzicht hebben van de situatie, een gezamenlijk gedeeld beeld hebben en daarop concrete acties hebben uitgezet.

Subdoel
•De samenwerking binnen het MKO is versterkt. Inzichten in de gezamenlijke beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming (BOB) worden gevoed door het gebruik van een actieve houding en door elkaar hierop aan te spreken en te zorgen voor een efficiënt en effectief verloop van het overleg.
•Deelnemers hebben tijdens de oefening geleerd om inzicht te krijgen in elkaars taken en processen met als doel effectief samenwerken. De deelnemer stelt verdiepende vragen en deelt relevante informatie. De OVD-en met de OSC creëren een eenduidig situatiebeeld waarop concrete acties worden uitgezet en afspraken gemaakt worden.
•Alleen de (multi) relevante resultaten per kolom van deze acties worden teruggekoppeld en gedeeld in een volgend MKO overleg.
•Deelnemers hebben inzicht gekregen in de crisisbeheersing bij luchtvaartongevallen met helikopters.

Leerdoelen

Oefendoel
Het belangrijkste oefendoel is gericht op het samenwerken in het motorkapoverleg.

De gezamenlijke oefendoelen zijn:
•De deelnemers zijn in staat om een gezamenlijk en eenduidig beeld te vormen van de situatie.
•De deelnemers kunnen elkaars knelpunten/prioriteiten benoemen en onderkennen.
•De deelnemers kunnen werkwijze en processen op elkaar afstemmen.
•De deelnemers kunnen voorbereidingen treffen voor het opstarten van een CoPi

Leerdoelen

Het geven van feedback aan collega’s tijdens een training is essentieel voor hun professionele groei en de algehele effectiviteit van het team. Binnen de training collegiaal waarnemen gaan wij met ondersteuning van het netwerkcentrum hier aandacht aan geven.

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Het doel van de CopI oefeningen is het beoefenen van multidisciplinaire afstemming en coördinatie. Aan het eind van de oefeningen hebben de deelnemers meer kennis van de gezamenlijke planvorming en van elkaars taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Leerdoelen

Op 16 juni 2026 organiseren we weer een inspirerende netwerkdag voor crisisfunctionarissen van GGD en GHOR. Het thema van deze editie is: ‘De basis op orde’.

Deze dag staat in het teken van ontmoeten, verbinden en versterken. Samen zorgen we ervoor dat we elkaar weten te vinden wanneer het erop aankomt. Hoe werken we optimaal samen tijdens een crisis? Welke rol speelt de GHOR en hoe zitten de basisprocessen in elkaar?

Noteer 16 juni alvast in je agenda!

Later ontvang je de officiële uitnodiging met het volledige programma en aanmeldformulier.

We hopen je te zien!

Organisatie Netwerkdag 2026

GHOR: Erik Verhaagh & Jeroen de Jong

GGD: Menno de Grood