Leerdoelen

Leerdoelen

Op woensdag 20 en donderdag 21 januari 2027 is het weer zover! Dan vinden de Multi Vakdagen 2026 van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en Veiligheidsregio Brabant-Noord plaats.

We hebben ook dit jaar weer 13 uiteenlopende workshops voor jullie georganiseerd. Of je nu wilt leren van bijzondere incidenten, je kennis wilt bijspijkeren of meer wilt weten over actuele dreigingen: je vindt het allemaal terug op de Multi Vakdagen!

Net als afgelopen jaar kun je weer direct jouw voorkeur aangeven voor de workshops die je wilt volgen.

Vanaf 08:45 uur ontvangen we je graag met een kop koffie of thee en we starten de dag om 09:15 uur. Tussen de workshops door is er voldoende tijd om te netwerken en te lunchen. We sluiten de dag om 15:30 uur af met een borrel

Leerdoelen

De GHOR Themadag zal voorgaand de kerstborrel in december plaatsvinden.

De GHOR Netwerkdag is hét moment waarop we samenkomen om onze samenwerking te verdiepen, kennis te delen en vooruit te kijken naar de toekomst van crisiszorg. In een dynamisch speelveld waarin acute zorg, veiligheid en continuïteit elkaar raken, is een sterk netwerk van onschatbare waarde.

Tijdens deze dag staan ontmoeting en interactie centraal. We bieden een gevarieerd programma met:

• Prikkelende workshops over actuele thema’s in de crisiszorg
• Inspirerende verhalen uit de praktijk
• Ruimte voor dialoog en het versterken van onderlinge relaties
• Een gezamenlijke blik op morgen: hoe blijven we samen wendbaar en effectief?

Leerdoelen

In een oefening met HON (Hoofd Officier van Dienst Geneeskundig), HIN (Hoofd Informatievoorziening), ACGZ (Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg), OVDG (Officier van Dienst Geneeskundig) en DPG ligt de nadruk op:

• Afstemming van rollen en verantwoordelijkheden binnen de monolijn.
• Informatie-uitwisseling tussen operationele en tactische niveaus.
• Besluitvorming en regievoering in een opgeschaalde geneeskundige hulpverlening.
• Samenwerking binnen het GHOR-domein, waarbij iedere functionaris zijn eigen taak en positie inneemt in de lijn.

Deze oefening helpt om de onderlinge samenwerking te versterken, knelpunten te identificeren en de paraatheid te verhogen voor echte incidenten.

Wij hebben al een indeling gemaakt, mocht je ruilen met een collega dan mag je dit doorgeven via Otoghor@ghorbrabantmwn.nl

Leerdoelen

In een oefening met HON (Hoofd Officier van Dienst Geneeskundig), HIN (Hoofd Informatievoorziening), ACGZ (Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg), OVDG (Officier van Dienst Geneeskundig) en DPG ligt de nadruk op:

• Afstemming van rollen en verantwoordelijkheden binnen de mono-lijn.
• Informatie-uitwisseling tussen operationele en tactische niveaus.
• Besluitvorming en regievoering in een opgeschaalde geneeskundige hulpverlening.
• Samenwerking binnen het GHOR-domein, waarbij iedere functionaris zijn eigen taak en positie inneemt in de lijn.

Deze oefening helpt om de onderlinge samenwerking te versterken, knelpunten te identificeren en de paraatheid te verhogen voor echte incidenten.

Leerdoelen

Leerdoelen

Aanleiding en doel

Het is cruciaal dat de functionarissen binnen de GHOR, zoals de DPG, ACGZ, OVDG, HIN en HON, elkaar goed begrijpen en elkaars rol tijdens een inzet helder voor ogen hebben. Alleen dan is immers effectieve samenwerking mogelijk. Om een beter begrip van elkaars rollen en taken mogelijk te maken, nodigen we jullie uit om deel te nemen aan een doorleefsessie. De sessie heeft concreet tot doel om jou:

1. Meer inzicht te geven in de rol van de andere functionarissen die met jou de GHOR vormen;
2. Meer inzicht te geven in de totale keten en welke afhankelijkheden hierin bestaan, van het operationele tot en met het bestuurlijke niveau; en
3. Meer inzicht te geven waar en op welke wijze je elkaar tijdens een inzet kunt versterken.

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.  

Bij wisselingen graag doorgeven via otoghor@ghorbrabantmwn.nl

Indeling Sectie GHOR oefening

Leerdoelen

Als hoofd ondersteuning geneeskundige zorg (HON) ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de geneeskundige hulpverlening met mensen, middelen en materialen.

Wat betekent dit in de praktijk? Wat wordt er van je verwacht? En wat moet je kunnen?

De indeling hebben wij al gemaakt voor jullie. Zijn er wisselingen dan graag doorgeven via OTOGHOR@ghorbrabantmwn.nl

MONO oefeningen 2025 deelnemers

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• • De Sectie GHOR weet zijn/haar piketrol goed op te pakken en de Sectie GHOR pakt de regiefunctie binnen het net centrisch werkveld met de aangesloten ketenpartners   
  • Laat de sectie GHOR zien dat zij, met behulp van scenario denken, vooruitstrevend optreden en mogelijke risico’s voorzien van een passende oplossing.  
  • De secties van de verschillende disciplines werken met elkaar samen, via LCMS en door elkaar fysiek op te zoeken waar nodig. Hierdoor ontstaat er een eenduidig multidisciplinair beeld in LCMS.  

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Brabant Noord

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.   

Oefendoelen zijn:

• Vertaal je adequaat de startinformatie volgens de BOB-systematiek en volbrengt de voortgangsbewaking gedurende het incident  
• Kerntaak 1: Functioneel leidinggeven aan de sectie geneeskundige zorg 

De indeling is als volgt:

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Leerdoelen

Op 5 oktober organiseren we weer een inspirerende netwerkdag voor crisisfunctionarissen van GGD en GHOR. Deze dag staat in het teken van ontmoeten, verbinden en versterken. Samen zorgen we ervoor dat we elkaar weten te vinden wanneer het erop aankomt. Hoe werken we optimaal samen tijdens een crisis? Welke rol speelt de GHOR en hoe zitten de processen in elkaar?