Aanbod vakbekwaamheid 2025 | Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg

Leerdoelen

Leerdoelen

Aanleiding en doel

Het is cruciaal dat de functionarissen binnen de GHOR, zoals de DPG, ACGZ, OVDG, HIN en HON, elkaar goed begrijpen en elkaars rol tijdens een inzet helder voor ogen hebben. Alleen dan is immers effectieve samenwerking mogelijk. Om een beter begrip van elkaars rollen en taken mogelijk te maken, nodigen we jullie uit om deel te nemen aan een doorleefsessie. De sessie heeft concreet tot doel om jou:

1. Meer inzicht te geven in de rol van de andere functionarissen die met jou de GHOR vormen;
2. Meer inzicht te geven in de totale keten en welke afhankelijkheden hierin bestaan, van het operationele tot en met het bestuurlijke niveau; en
3. Meer inzicht te geven waar en op welke wijze je elkaar tijdens een inzet kunt versterken.

Leerdoelen

Tijdens de monodisciplinaire training nemen we jullie mee in de laatste ontwikkelingen die relevant zijn voor jou als ACGZ. Deze training zal zich met name richten op de structuur van werken binnen de Sectie GHOR

De indeling hebben wij al gemaakt voor jullie. Zijn er wisselingen dan graag doorgeven via OTOGHOR@ghorbrabantmwn.nl

MONO oefeningen 2025 deelnemers

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.  

Bij wisselingen graag doorgeven via otoghor@ghorbrabantmwn.nl

Indeling Sectie GHOR oefening

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• Kan je efficiënt en effectief communiceren en samenwerken met de teams en teamleden binnen de hoofdstructuur. 
• Kerntaak 2: Inrichten en uitvoeren van het besluitvormingsproces gericht op de multidisciplinaire samenwerking 

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Brabant Noord

Leerdoelen

Dompel je onder in de wereld van crisisbeheersing op de Multi Vakdagen 2025. We hebben 14 uiteenlopende workshops voor jullie georganiseerd! Of je nu wilt leren van bijzondere incidenten, je kennis wilt bijspijkeren of meer wilt weten over weerbaarheid: je vindt het allemaal terug op de Multi Vakdagen!

Uitnodiging Multi Vakdagen 2025

Leerdoelen

Tijdens deze oefening voel je jezelf echt onderdeel van de sectie GHOR. We gaan de opbouw van een crisis beoefenen. Tijdens deze oefening gaat het vooral over de procedures zoals het vaststellen van de BOB, het maken van een vergaderagenda, het eerste en juiste beeld delen in LCMS en gevolg geven aan de acties die tijdens de vergaderingen worden vastgesteld. Samenwerken, voortgangsbewaking en communiceren is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Voor deze training ben je ingedeeld op de één van de vastgestelde data.   

Oefendoelen zijn:

• Vertaal je adequaat de startinformatie volgens de BOB-systematiek en volbrengt de voortgangsbewaking gedurende het incident  
• Kerntaak 1: Functioneel leidinggeven aan de sectie geneeskundige zorg 

De indeling is als volgt:

Leerdoelen

Tijdens dit oefenmoment ga je aan de slag met een incident, diverse dillema’s zullen de revue passeren. Hierbij wordt van jou een daadkrachtig optreden verwacht met als doel ervoor te zorgen dat het effectgebied geen brongebied wordt en om ervoor te zorgen dat er geen problemen ontstaan in de zorgcontinuïteit. Dit oefenmoment wordt vormgegeven in een multidisciplinaire ROT Oefening. 

Oefendoel:

• Kan je efficiënt en effectief communiceren en samenwerken met de teams en teamleden binnen de hoofdstructuur. 
• Kerntaak 2: Inrichten en uitvoeren van het besluitvormingsproces gericht op de multidisciplinaire samenwerking 

De indeling voor 2025 is hieronder te vinden, mocht het niet uitkomen kun je altijd wisselen met een collega. Graag doorgeven aan Jeroen mocht er gewisseld worden.

Indeling-ROT-oefeningen-Midden-West

Leerdoelen

Crisisfunctionarissen van GGD en GHOR werken tijdens crisis vaak samen.  

Daarom is het belangrijk om elkaar te ontmoeten, inzicht te versterken in elkaars rollen en onze crisisvakbekwaamheid te vergroten 

Oefendoelen:

• Inzicht te versterken in elkaars rollen en processen in de crisisorganisatie  

• Elkaar te ontmoeten en beter te leren kennen     

• Crisisvakbekwaamheid te vergroten  

Save the date Crisisnetwerkdag GGD-GHOR